公司现有两支省级领军人才梯队、一支市级领军人才梯队,蒸汽工程(汽轮机)梯队(省)带头人为张宏涛,骨干成员34人。核电汽轮机设计与研制梯队(省)带头人为杨晓辉,骨干成员20人。“储能技术”梯队(市)带头人为祝海义,骨干成员20人。通过梯队建设,促进公司各层次人才的有序发展,培养造就重点突出、布局合理、结构优化、素质优良、富有创新能力的专业技术领军人才梯队。
公司现有一支省“头雁”团队,以核电高端装备项目为依托,在引进的最新核电技术AP1000的基础上,积极开展自主化百万核电及小型堆、快堆等前沿堆型核岛产品研发。团队带头人吕智强,团队骨干成员8人,通过建设“核电关键设备自主化技术研发团队”,开发具有世界领先水平的核电高端装备产品,持续带动黑龙江省经济的可持续性发展,增强黑龙江省在国内外的影响力和竞争力,将龙江核电装备打造为我国的一张国际名片。
团队骨干成员杨晓辉同志作为哈汽公司核电汽轮机技术研发带头人,现任中国动力工程协会核电专委会副理事、核能行业协会汽轮机工作组副组长、核电汽轮机标准委员会委员、黑龙江省级领军人才梯队带头人等技术职务,一直致力于各型核电汽轮机的新产品研发、项目投标和技术推进等工作,为核电汽轮机行业发展做出了重要贡献。承担的黑龙江省“百千万”工程科技重大专项——华龙一号核电汽轮机组和关键设备研制,目前该项目已经进入施工设计阶段,并在已中标的海南昌江小型堆核电工程项目基础上,新中标广核太平岭“华龙一号”项目和三门5&6号项目基础上,新中标了海南;为了继续提高百万等级核电产品竞争力,他带领团队在后续1800mm末叶低压模块和2000mm末叶低压模块的缸体结构上,成功应用了低压内、外缸隔离技术。结合公司的技术人才发展通道和科技创新制度,他组织团队建立了以正高级职称人员为骨干、以副高级职称人员为主体、以中级职称人员为后备的人才梯队体系。该团队共有正高级职称8名,副高级职称22名,其余级别职称10名,并培养了1名黑龙江省“巾帼工匠”。2022年获得核电方面授权专利10项,其中发明专利7项。